成都蓉城在打进亚冠联赛后，球队主帅徐正源的续约问题成为了公众关注的焦点。然而，出乎人们预料的并不是续约成功与否，而是出现了“徐正源与云南玉昆谈判”的消息。在球队冲刺冠军的关键时刻，传出主帅与其它俱乐部接触的消息，而成都蓉城对此却毫无反应，这似乎暗示了双方关系已经出现裂痕。

根据当初的协议，如果成都蓉城能够打进亚冠联赛，徐正源将得到为期三年且年薪翻倍的合同。虽然此前双方就这个协议产生过一些不愉快，但那时蓉城尚未正式晋级亚冠。如今，随着淘汰曼谷联、正式参加新赛季亚冠精英赛等辉煌战绩的取得，是否留下这位韩国教练成了成都蓉城必须面对的问题。

若以“契约精神”为准则，为徐正源加薪似乎是理所应当的解决办法。然而，在目前的经济环境下，年薪翻倍几乎难以实现。就连徐正源方面也对大幅加薪不抱太大希望，因为俱乐部的投资额有限，无法提供更多的预算。因此，他期望能在原有基础上加薪，但直接翻倍的期望却不敢轻易提出。

双方真正的矛盾焦点在于成都蓉城试图削弱徐正源对球队的控制力。徐正源在执教蓉城多年间，与众多球员建立了深厚的父子兵关系，尤其是费利佩、罗慕洛等核心球员均是他同一经纪公司引进的。这导致徐正源实际上掌握了球队外援引进的决定权。

然而，对于新的俱乐部管理层来说，这块“肥肉”岂肯拱手让人？在中超俱乐部中，通常是由管理层负责引进外援并享受大部分利益，而成都蓉城却将大部分利益给予了主教练。这使管理层与徐正源之间产生了权力争夺的矛盾。特别是在俱乐部财政窘迫、需要“降本增效”的情况下，这一矛盾更加凸显。

从表面上看，徐正源是带领成都蓉城屡创历史的英雄；但从俱乐部管理层的角度看，他却是一个独揽大权的“祸害”。面对“降本增效”的压力和需求，双方的关系变得愈发紧张。然而，事实却是：徐正源的年薪虽高，但他所带领的球队成绩卓越；他的经纪公司虽然掌控了引援权，但引进的球员实力同样出众。降低成本和增加效益往往是一体两面的关系，过于追求降低成本可能导致效益的损失。

对于徐正源而言，是否接受云南玉昆的邀请也是一个需要认真考虑的问题。云南玉昆的阵容和整体环境或许不如成都蓉城优越，但当年他也是从无到有地将成都蓉城打造成为中超豪强的。在职业足球的世界里，虽然缺乏人情味，但似乎又非常讲究合理和实际。

总之，双方现在已经撕下了伪装的面纱，将真实态度摆在明面上。蓉城方面不愿履行承诺、不提供新合同；而徐正源则开始考虑其他选择，不再留恋过去。这是职业足球的现实写照。