在这届东亚杯比赛结束后，国足的表现令人大失所望，这种结果使得队伍在接下来的比赛中背负了巨大的压力。尽管久尔杰维奇只是临时主帅，本不应承担全部责任，但他在调整双后腰战术后，国足即便以几乎全主力阵容出战，依然无法改变其表现不佳的窘境。在实力对比上，与日本和韩国等队伍的差距显而易见，这无疑给即将到来的选帅工作带来了极大的挑战。

国足迫切需要一位可靠的新主帅，但面对如此多的困境和问题，又有哪位主帅愿意接手这支队伍呢？尽管如此，选帅工作仍需继续推进。据消息透露，这次国足选帅将采取新的模式，即先确定技术总监的人选，再由技术总监牵头负责选帅工作。这一模式虽然听起来专业且先进，但在中国足球目前千疮百孔的现状下，似乎也带有一些黑色幽默的意味。

从专业人士的角度来看，中国足协对选帅工作十分重视，但在实际操作中却面临诸多难题。他们很难根据自己的经验和能力来选择合适的主帅。因此，有可能会引进专业人士来负责这次工作。这不仅需要进行综合评定，还要考虑技术发展、个人能力以及新人培养等多个维度。这种技术总监领导选帅工作的设定，在欧洲豪门俱乐部中颇为常见，如阿森纳和AC米兰等队都曾进行过类似的操作。

然而，对于中国足球而言，这一模式实施起来困难重重。队伍中存在的各种问题使得选择技术总监的难度不亚于选择主帅。更关键的是，主帅的选择往往需要多方面的权衡和决策，那么技术总监的选定岂不更为棘手？这其中是否会涉及到利益的选择和掺杂？此外，技术总监的职权范围该如何界定？是仅负责选帅还是需要继续提供技术指导？这些都是亟待解决的问题。

总的来说，对于中国男足而言，接下来的首要任务就是选帅。如果继续凑合选择像伊万科维奇这样的老帅来执教，国足想要迎来新的明天将变得更加困难。许多媒体人和专业人士建议国足选择年轻有为、具有欧洲执教经验的主帅。然而，国足面临着薪资限制的问题，无法支付过多的薪资来聘请这样的名帅，这又引发了新的矛盾和挑战。因此，如何平衡各种因素，找到最适合的解决方案，将是国足接下来面临的重要任务。