中国足球的现状确实令人堪忧，尽管如此，中国足球教练的职位却似乎成了一个香饽饽。这一职位的待遇优厚，工作轻松，似乎只要能够背负一些责任，就能轻松地获得高薪。从伊万科维奇的离任到久尔杰维奇的临时接手，再到意大利人卡纳瓦罗和原墨西哥队主帅奥索里奥等人的积极自荐，无不显示出这一职位的吸引力。

然而，中国球迷对教练的选择有着严格的要求。他们期望教练的年龄适中，身体健康，能够胜任长期带队工作。对于过去教练的更换和成绩的持续不佳，如中国队在近六届世界杯中均未能成功出线，很多人将责任归咎于教练的年龄过大和管理能力不足。

回顾过去，我们不难发现，中国足球在教练雇佣方面的投入是巨大的。然而，巨额的投资并未换来持续的胜利，反而使得耻辱纪录不断延长。无论是卡马乔的惨败还是里皮的愤然离职，都反映出中国足球环境的不成熟和业余性。

卡马乔的任期内，尽管他顶着皇马前主帅的光环，却最终以一场1：5的惨败告终。而里皮则是在带来短暂希望后，因球队的一次失误而选择辞职。他们的经历都表明，中国足球的问题不仅仅在于教练的选择，更在于整个环境和土壤的问题。

尽管如此，仍有一些教练差一点就成功了。阿里汉的出色表现和克劳琛对青年球员的重视都证明了我们的球员有潜力，只是需要正确的引导和培养。然而，由于管理者的业余和缺乏正确的理念，这些教练最终未能取得成功。

米卢蒂诺维奇的成功则是一个例外。他懂得中国的人情世故，用一套独特的方法来适应并利用这个环境。他的成功虽然无法复制，但他的经验却告诉我们，改变需要从正视自身的问题开始。

如今，国足选帅的条件已经曝光。他们更注重教练的身体健康和年轻化，团队年薪也有所控制。这表明，我们仍然在寻找一个合适的替代者来承担责任。然而，只要这片土壤不改良，这个管理体系不重构，来的是谁，结局都可能相似。

因此，我们应当放弃对救世主的幻想，正视自身的问题并进行彻底的改革。只有这样，我们才能走出这个恶性循环，让中国足球真正地崛起。