中国足球的青训体系一直饱受潜规则之痛。除了顶尖的足校，许多地方青训机构在选拔和培养年轻球员时，存在塞红包才能上场、才能进入名单的恶劣行为。这些潜规则，既有可能是个别教练的不当行为，也有可能是整个机构的风气。这种风气在球迷中普遍存在，被认为是中国足球青训长久以来的不良传统。

这种现象的根深蒂固，阻碍了青训选材和培养的通道，让许多有天赋的球员因为家庭条件不佳而失去展示自己的机会，更不用说被职业球队甚至国字号球队发掘了。为了解决这一根深蒂固的青训腐败问题，中国足协推出了一套全新的“球员自荐系统”。

该系统允许球员通过提交个人简历、技能展示等信息进行自我推荐。足协会根据球员的性别和年龄进行分类，并通过初步筛选考量和评估每一位申请者的资料。经过筛选出的球员将被安排在各自所在地区进行集中评估。只有通过严格的评估，他们才能进入足协的考察名单，接受长期的跟踪考察，并定期参加足协的训练营和比赛。值得一提的是，足协还会为通过考察的球员设置公示期，并发布公示名单，接受外界的监督，以杜绝青训选材中的腐败现象，确保选材的公开和公正。

对于那些在地方青训机构遭遇不公平选材的小球员，或者因家庭条件限制无法参与专业培训的球员，他们现在可以通过这个自荐系统来争取机会。这极大地减少了普遍存在的问题和痛点。同时，这一系统也有助于足协去解决地方青训中存在的腐败问题。虽然这个系统的标准极高，大多数自荐者可能无法通过筛选，但这也是为了确保选材的质量和公正性。

总体而言，足协的这一举措是积极的改变。尽管中国足球不会因为一个改变就立即成功，但当这样的正面改变越来越多时，量变终将引发质变，中国足球将朝着好的方向发展。因此，我们可以期待并观察这一系统的效果，无论其是否立即见效，至少现在足协正在积极向前迈进，带领中国足球向前发展。