泰山队当前所面临的问题，就如同坚硬的石头般难以解决。这个赛季，球队所遭遇的困境似乎并未因教练的更替而有所缓解。将教练比作换帽子，头疼的问题并不会因此消失，这是再明显不过的道理。

然而，球队的变革已然到了刻不容缓的时刻。若继续沿袭现有的路线，保级之路将充满挑战，犹如在茫茫大海中寻找那根救命稻草般艰难。球队目前的状态令人费解，他们迷失了方向，如同一群迷路的孩子，找不到正确的道路和定位。

谈及崔康熙教练，他的去留或许并不是最关键的要素。因为即便更换了教练，问题的本质可能仍然存在。有人认为崔康熙的训练水平不高，他的过去表现虽有可圈可点之处，但必须审视他的助教团队及目前的环境。当将眼光放至其他教练及其团队，可以发现比较与差异，助教团队的实力也尤为重要。值得关注的是，有些团队已经开始采用数据监测背心等先进技术，而泰山队的助教团队在这方面似乎没有显著的进步。

至于更换教练的时机，当前确实稍显尴尬。新教练的到来并不意味着问题会立即得到解决，还需要时间的磨合。此外，球队是否已有换教练的备用方案尚不明确。即便未来选择新的教练，关键在于助教团队的实力。在考虑成本效益的前提下，为球队挑选一位高水平的助教是至关重要的。

此外，人们往往忽视了球队阵容年龄架构的问题。老将过多成为阻碍球队前进的障碍之一。这些老将过于自信，往往缺乏挑战性对手的压力与刺激。这也导致了球员在比赛中的表现往往过于随意，缺乏斗志和精气神。当面对速度型对手时，泰山队的蔫儿表现便暴露无遗。这表明球员老化问题亟待解决，必须引入新鲜血液。

更令人担忧的是，球员、教练和管理层似乎都对此问题持无所谓态度。这种态度只会使问题进一步加剧。球队缺乏核心球员的支持和引领，每个球员各自为政，缺乏团队精神。因此，短期内对球队的期望不应过高，需要耐心等待问题的解决。同时，外援方面也需要进行相应的调整和更换，不能让老将一直“养老”。

综上所述，泰山队当前的问题是多方面的、复杂的。需要从教练团队、球员阵容、战术打法等多个方面进行全面的调整和改进。只有这样，球队才能走出困境，重返巅峰。