《卫报》近期报道了一起关于曼城足球俱乐部的争议事件。据称，曼城的套票政策引发了部分球迷的不满，他们认为这一政策带有“歧视性”，并因此对俱乐部采取了法律行动。

这一抗议行动由一个由工会成员组成的球迷团体——“蓝调工会”发起。他们已经委托利-戴律师事务所对俱乐部的政策进行审查。该政策规定，球迷必须至少观看10场联赛才能保住下赛季的套票资格。蓝调工会的秘书内维尔对此表示强烈不满，他指出这项政策并非奖励球迷的忠诚，而是在惩罚那些由于各种无法抗拒的原因不能经常到现场观赛的球迷。

内维尔进一步解释说，有疾病、怀孕、残疾、有照料责任或面临轮班工作的球迷可能会因此失去季票。他表示，许多蓝调工会的成员都是曼城的忠实粉丝，长期支持俱乐部，但现在却因为这一不考虑个体情况的僵化标准而面临被排除在外的风险。

这一新政策是在曼城上月公布的新赛季套票政策中实施的。此前，俱乐部与民选球迷顾问委员会“曼城事务”协商后，虽然冻结了季票价格的上调，但将季票持有者必须出席的主场联赛场次从14场增加到了16场，并且只允许其中6场可以转赠给朋友或交由俱乐部进行转售。

曼城方面认为，球票的使用率已成为俱乐部面临的一个严重问题。据他们透露，在3.7万名季票会员中，平均每场英超比赛有8%的人未到场。然而，利物浦和阿森纳等俱乐部虽然也对季票持有者设有强制出席的要求，但并未像曼城这样限制可转赠或转售的场次数量。特别是阿森纳，他们还对残疾季票持有者豁免了场次限制，显示出对不同群体的关爱与尊重。

利-戴律师事务所的人权事务合伙人布拉德肖指出，曼城新的政策采用了一种统一的个人出席要求，这严重不利于《平等法案》所保护的多个群体。他表示，这种“一刀切”的政策让工人阶级球迷处于劣势，他们可能因为轮班或不稳定的工作模式无法到场，甚至因为担心失业而不敢请假去观看比赛。

此事件引发了广泛的关注和讨论，曼城俱乐部需要重新审视其政策，并考虑采取更公平、更人性化的措施来满足广大球迷的需求。