在刚刚结束的鲁港之战中，泰山队在比赛进行到第80分钟时，球员们心中充满了对胜利的渴望，他们渴望再坚持10多分钟，便可在客场取得胜利。然而，在这关键时刻，海港队的小将蒯纪闻挺身而出，他在禁区内灵巧突破，成功制造了点球机会，令泰山队面临着扳平比分的压力。特别是下半时被换上场的蒯纪闻和李新翔两位小将，如新星般闪耀在赛场上，他们出色的表现仿佛是对泰山队的一次挑战。

无独有偶，泰山队在上一场与浙江队的比赛中也遭遇了挑战。尽管最终以4:2艰难战胜对手，但浙江队的18岁小将王钰栋却在这场比赛中大放异彩。他凭借惊人的速度和过人的技巧多次冲击泰山队的防线，让泰山队的防守球员疲于奔命。无论是经验丰富的吴兴涵、刘彬彬还是外援卡扎尔，都难以抵挡王钰栋犀利的进攻。

泰山队的阵容中不乏天赋异禀的年轻球员。他们在青训体系中表现出色，预备队赛事中展现了灵动的跑位、出色的技术以及积极拼搏的态度。然而，在崔康熙的正式比赛大名单中，这些年轻球员却鲜少得到机会。即便进入大名单，他们获得的出场时间也寥寥无几。

崔康熙的用人策略或许有其战术考量。他倾向于使用经验丰富、战术执行力强的老将，认为他们能够更好地贯彻战术意图。然而，从长远来看，这种做法对泰山队的未来发展埋下了隐患。足球俱乐部的发展是一个长期的过程，年轻球员是球队的未来根基。不给年轻球员足够的比赛机会，他们难以在实战中快速成长、积累经验。

当其他球队都在积极启用年轻球员，掀起“青春风暴”时，泰山队却显得保守而谨慎。年轻球员大多只能在无关紧要的比赛中偶尔登场，或者长时间坐在替补席上。这种用人策略让球迷和外界不禁发问：为何泰山队不启用年轻球员？

在这次鲁港之战中，对手小将的出色表现与泰山队年轻球员的“隐身”形成了鲜明对比。这更加凸显出泰山队在人才培养和使用上的问题。一支没有年轻球员成长土壤的球队，难以在未来保持竞争力。其他优秀球队都在积极挖掘和培养年轻球员，而泰山队却在“保守用人”的道路上越走越远。

泰山队的年轻球员们拥有一定的实力和潜力。他们在青训体系中积累了丰富的经验和实力，但如今却难以在一线队获得机会。这对他们的成长无疑是一种巨大的阻碍。为了解决这一问题，泰山队需要在成绩和年轻球员培养之间找到平衡点。

或许在接下来的比赛中，崔康熙可以尝试给年轻球员更多的机会。让他们在实战中锻炼自己，为球队的未来打下坚实的基础。同时，泰山队也需要建立更完善的人才培养和使用机制，让年轻球员看到希望和未来。只有这样，泰山队才能在未来的足球竞争中保持竞争力并持续发展壮大。