在5月12日，国内知名媒体《足球报》发布了一篇关于中国足球教练体系的深度报道。文章指出，当前中国各级国家足球队的教练团队中，已经普遍引入了外籍教练。然而，能否与足协及其下属的各级机构良好配合，成为了决定国家队成绩的关键因素。这一问题不仅存在于国字号队伍中，在职业联赛的俱乐部层面也同样突出。

对于国字号队伍而言，媒体认为应该给予本土教练更多的成长机会。他们是中国足球发展的希望，是未来的关键力量。但同时也要承认，由于舆论压力和综合能力的考量，许多外籍教练在抗压能力方面更胜一筹，因此他们可能更适宜目前担任国字号的教练。

外籍教练与本土教练最明显的区别在于他们与管理层的关系处理上。上村健一事件虽然引起了广泛讨论，但仅是个例。在众多离任的外籍教练中，大多数选择保持沉默，这被外界视为遵守职业道德的表现。然而，也有部分教练选择在离任后发表言论，其中不乏有口无遮拦或推卸责任的情况。

在众多教练中，安东尼奥与足协的关系处理得尤为出色。他作为03国青主帅时，曾因放弃多位知名球员而引发外界质疑。但本土教练组却全力支持他，详细解释了他的技战术打法和对球员的要求。这种相互支持最终在亚青赛上得到了回报，他们带领队伍时隔九年再次进入八强。

从管理的角度来看，足协对国家队的管理正在全面加强。特别是在世预赛开局两连败后，体育总局和足协领导多次与球员座谈，增强球队凝聚力。同时，他们还建立了“总局+足协+俱乐部+国家队”的协同制度，并多次走访俱乐部。

对于外籍教练如伊万来说，他具有极高的战术素养和换人决策能力。他坚持自己的战术打法，并在认识到原有国脚执行力不足后迅速进行了更新换代。他与足协的沟通更多是建议而非指令，这也体现了他的独立性和专业性。

在职业联赛层面，如久尔杰维奇虽然曾因换人问题受到诟病，但他与足协进行了深度沟通并提交了总结报告。从他后来出任精英球员训练营教练组组长来看，这种沟通是有效的。而在国少层面，浮嶋敏和大卫等教练与足协的关系总体融洽，这也为球队的稳定发展提供了保障。

综上所述，无论是外籍教练还是本土教练，如何与足协及各级机构保持良好的沟通并形成合力，都是中国足球发展过程中需要重点关注的问题。只有通过不断的沟通、磨合和努力，中国足球才能实现真正的崛起和进步。