在季后赛首轮战胜魔术后，凯尔特人队的未来走向成为了联盟内热议的话题。传言四起，指出这支队伍有可能在拿到总冠军后不久面临拆队的命运。下赛季，塔图姆和布朗两大核心球员的薪资将双双过亿，再加上霍勒迪、波尔津吉斯和怀特等主力球员的薪资，五个首发球员的工资总额将接近两亿。如果加上奢侈税，绿军老板需支付的天文数字高达4.45亿。

这一巨额开销让NBA的“第二土豪线”新规变得尤为重要。2023年新版劳资协议中的这一规定，目的就是限制超级球队过度烧钱组建超级阵容，以促进联盟整体竞争的平衡。当球队工资达到规定的最高门槛1.89亿美元时，便会触碰这一线，一旦超过则将受到一系列的限制，如无法使用中产特例签自由球员、无法随意打包交易球员等。

对于凯尔特人这样的烧钱大户而言，这一规定的影响尤为显著。除了首发的工资外，替补球员的薪资也相当可观，总薪资轻松突破1.9亿。若情况持续到明年，五大主力的薪资甚至可能突破2.2亿。若不进行队伍调整，球队将长期陷入高支出困境，难以正常引援和调整阵容。

这迫使管理层在未来做出艰难抉择。本赛季的成绩和塔图姆的大伤让本就有拆队打算的凯尔特人更加坚定了思考的方向。现在的问题不再是是否拆队，而是如何拆。

针对这种情况，凯尔特人可能的操作路径有几种：

路径一，“顶格冲冠”。尽管这样能保留主力实力，但却完全失去了操作空间，板凳深度可能不足。下赛季，预计支付11名球员的薪水就将使球队超出奢侈税线4000万美元，并触碰第二奢侈税线。交易部分球员以降低薪资是明智之举。

路径二，保留双探花核心，送走其他主力中的一至两位，以换取年轻球员和选秀权。例如，萨姆-豪泽这样的神射手也可能成为减员的对象。这样既能减轻薪资压力，又能保留核心框架，为下赛季过渡做准备。

路径三，只交易一位主力球员。怀特是其中的优质资产，受到各队青睐。即使只能通过他换取一些资产，也是止损之举。

路径四，考虑交易杰伦-布朗，以他的高薪合同换取多个优质资产，释放球队薪资空间。这样未来四个赛季能节省超过2.36亿美元的支出，同时尽量在交易中不接收或尽量少接收保障性合同。

然而，交易布朗等核心球员并非易事。需要寻找愿意接纳其大合同的球队，并尽量在交易中获取更多回报。篮网队是潜在的下家之一，但他们的回报可能不足以吸引凯尔特人送走基石球员。因此，凯尔特人可能需要再找一个第三方或寻找可以被裁掉的非保障合同来创造所需的财务空间。

更有媒体提出一个极端的方案：将布朗交易到鹈鹕队，换来锡安等球员的选秀权和未来选秀权。然后在他保障日期前将他裁掉以节省开支。然而这样的操作风险极大且后果难料让人想起了过去一些不明智的交易操作。尽管如此为了财务健康和未来的竞争力凯尔特人或许不得不考虑这些极端方案中的一种或多种来面对新的赛季挑战。