在CBA总决赛如火如荼的期间，辽宁队教练杨鸣与前职业篮球运动员马健在交流中触及了关于民企与国企在篮球领域如何竞争优秀球员的议题。

杨鸣发问，关于民营企业和国有企业在争夺顶尖球员时的策略，马健直率地回答道：除了经济因素，城市的地理位置和篮球文化的积淀也是吸引球员的重要因素。他进一步提到，从表面看，北京队似乎因三核驱动而拥有优势，但实质上，是北京队对比赛的深刻理解和认知使得他们与其他球队拉开了差距。即便北京队尚未夺得总冠军，但他们对于比赛的认知深度，无疑为中国的篮球发展注入了更多活力。

杨鸣身处辽宁，深知那里的球队承载了巨大的责任。他表示，希望职业篮球能更加纯粹，为球迷提供更好的服务。在资源有限，地理位置和资金投入不如其他队伍的情况下，辽宁队必须更加注重基础训练，通过科学、系统的训练来弥补差距。

然而，关于辽宁男篮的讨论并未止步于此。杨毅团队在最近的反驳中提到，杨鸣在过去的采访中曾将辽宁男篮比作灯塔，照亮异乡人的前行之路。但当球队遭遇挫折时，他却在解说中把球队的努力归咎于投入不足和城市吸引力不够。这种观点被认为是不负责任的。

杨毅团队进一步指出，本赛季辽宁男篮的投入并不低，只是相对于国企如首钢等队伍略有不足。但沈阳作为老牌的篮球城市，依然有非常好的篮球氛围。许多球员依然愿意来到这里效力。除了老将韩德君和李晓旭外，其他队员的年龄结构并不老态，仍有很大的潜力可挖。

同时，团队还对辽宁男篮的年轻球员培养提出了质疑。他们认为像刘雁宇、李虎翼这样的年轻球员在上赛季已经发挥了重要作用，为何不更加重视内部挖掘和培养？只有给予年轻球员更多的机会和信任，他们才能真正成长起来并承担起球队的重任。

综上所述，无论是民企还是国企，篮球的竞争不仅仅是金钱和资源的竞争，更是对篮球的理解和认知的竞争。只有真正理解篮球、尊重篮球、用心去培养球员的队伍，才能在激烈的竞争中脱颖而出。